Aceleași lucruri de făcut bine, indiferent de mărime
Fie că aveți zece angajați sau două sute, gestiunea personalului este făcută din aceleași lucruri: contracte bine construite, fluturași emiși la timp, obligații care nu admit întârziere și situații delicate de tratat când apar. Le urmărim pe toate.
Companii străine cu personal în Italia
Legislația italiană a muncii se aplică personalului care lucrează în Italia indiferent de unde este stabilit angajatorul: contracte colective naționale, comunicări obligatorii, contribuții și cerințe privind fluturașul de salariu. Ne ocupăm de acest strat pentru angajatorii străini, în română sau engleză, și explicăm ce înseamnă concret fiecare obligație italiană.
Ce nu se plătește separat
Sunt instrumente pe care le considerăm parte din consultanță, nu accesorii opționale.
- Sistem online de introducere a prezenței, fără costuri suplimentare
- Distribuirea digitală a documentelor către cei care trebuie să le primească în firmă
- Datele firmei și ale angajaților mereu actualizate
- Verificarea continuă a respectării contractului colectiv aplicat
- Arhivarea digitală certificată a fluturașilor, a CU și a formularului 770
- Analiza lunară a costului personalului
Zona clienți: portalul de salarizare
- fluturași
- certificate fiscale
- prezențe
- arhivă de documente
Întrebările celor care au personal
Răspunsuri generale: cazul concret se discută pe documente.
Ce cuprinde consultanța în materie de muncă pentru o firmă?
Alegerea contractului colectiv și a încadrării, redactarea contractelor individuale, comunicările obligatorii, gestionarea prelungirilor, transformărilor și încetărilor, asistența în cazul sancțiunilor disciplinare și al concedierilor, relația cu autoritățile în caz de control.
De la câți angajați merită să apelezi la un consulente del lavoro?
De la primul. Cu un singur angajat obligațiile sunt deja cele ale unei firme mari, doar repetate de mai puține ori, iar o încadrare greșită de la început se trage după sine ani de zile.
Cât costă externalizarea salarizării?
Costul se construiește pe numărul de fluturași și pe contractul colectiv aplicat. Sunt primele două date pe care le cerem, pentru că singure sunt suficiente pentru un ordin de mărime credibil.
Cine răspunde în caz de control?
Vă asistăm noi, de la solicitarea documentelor până la eventualele memorii în apărare. Consulente del lavoro este figura abilitată să reprezinte firma în fața organelor de control în materie de muncă.
Lucrați cu firme și în afara provinciei Veneția?
Da. Pe lângă zona Martellago, Maerne, Spinea, Mirano, Noale, Scorzè, Salzano, Mestre și Veneția, lucrăm cu firme din zona Treviso, de la Mogliano Veneto la Preganziol și Zero Branco, și din provincia Padova. Activitatea curentă este la distanță, deci sediul nu schimbă serviciul.
Cereți o ofertă
Indicați numărul de angajați și contractul colectiv aplicat: aceste două date sunt suficiente pentru un prim răspuns concret.